Mit Rheinland bezeichnet man nicht genauer definierte Gebiete am deutschen Mittel- und Niederrhein.
Bei der Bevölkerung des Rheinlandes handelte es sich ursprünglich um Franken, und zwar am Niederrhein um Niederfranken (Salfranken) und weiter südlich um Rheinfranken, die auch als Ripuarische Franken bezeichnet werden. Auf diese gehen auch die Moselfranken als Splittergruppe zurück. In Ortsnamen und Familiennamen wird die fränkische Herkunft noch deutlich. Linksrheinische Städte haben indes häufig lateinische Namen und verfügen über reichhaltige Funde aus der Römerzeit. Auf diese Epoche geht z. B. der Weinbau an Rhein, Mosel und diversen Nebenflüssen zurück. Ferner hinterließen die niedersächsischen Westfalen, die sich ebenso wie die Romanen mit den Franken vermischten, vor allem im Norden merkliche Spuren.

Weitere Links:
http://www.lvr.de/de/nav_main/
http://www.osp-rheinland.de/
http://www.lvrheinland.de/

Textquelle:
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By Carola Neuchel (Own work) [CC-BY-SA-3.0], via Wikimedia Commons


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Unternehmensdarstellung - LANXESS Deutschland GmbH

LANXESS Deutschland GmbH

LANXESS – im Kern der Chemie

LANXESS als Arbeitgeber

Schön, dass Sie sich für eine Karriere bei LANXESS interessieren, einem der führenden globalen Spezialchemie-Konzerne. Unser Konzernname ist Programm: Die Kombination aus dem französischen „lancer“ (etwas in Gang bringen) und dem englischen „success“ steht für unseren unbedingten Willen zum Erfolg und unsere Bereitschaft zu ständiger Erneuerung. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in weltweit 33 Ländern und 60 Produktionsstandorten rund um den Globus. Rund 15.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben das Unternehmen täglich voran und tragen so zum weiteren Wachstum des Konzerns bei.

 

BEGEISTERUNG ENERGIZED BY LANXESS

Wir entwickeln Märkte, bauen auf Innovationen und gestalten die Zukunft. Dazu setzen wir auf exzellente Mitarbeiter, gleichgültig ob erfahrener Profi oder ambitionierter Einsteiger.

Wir bei LANXESS stehen für eine Kultur des Vertrauens und legen großen Wert auf eigenverantwortliches Handeln. Mit einer auf Nachhaltigkeit und Globalität ausgerichteten Konzernstrategie stellen wir uns dem weltweiten Wettbewerb um die besten Köpfe und Talente – unabhängig von Herkunft oder Geschlecht. Wir fördern unsere Mitarbeiter durch umfassende Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen, zum Beispiel einen intensiven länderübergreifenden Personalaustausch, ein aufwändiges Ausbildungssystem, internationale Traineeprogramme sowie unser globales Entwicklungsprogramm, die LANXESS Academy.

 

Warum zu LANXESS

Ein dynamischer Konzern braucht ein starkes Team. Schon heute sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit für LANXESS aktiv – sie machen Golfbälle schneller, Reifen grüner, Beton bunter, Wasser sauberer, Medizin sicherer und noch vieles mehr. Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln, produzieren und vertreiben wir Hightech-Kunststoffe, Hochleistungskautschuke, Zwischenprodukte und Spezialchemikalien. Auch in Zukunft wollen wir nachhaltig wachsen und die Märkte der Chemie mitgestalten. Dabei setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten mit Kopf, Herz, Mut und Leidenschaft. Unsere Naturwissenschaftler, Kaufleute, Ingenieure und Techniker bilden das Fundament für unseren Erfolg. Deshalb fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung jedes einzelnen Beschäftigten.

 

Offene Türen für kreative Köpfe

Unser unternehmerischer Erfolg beruht ganz wesentlich auf der Leistungsfähigkeit, der Innovationskraft und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Mit gelebter sozialer Verantwortung, attraktiven Aufgabenstellungen in einem internationalen Arbeitsumfeld, einer leistungs- und marktgerechten Vergütung sowie einer Kultur, die Vielfalt, Führung und Vertrauen fördert, eröffnen wir weltweit außergewöhnliche Entwicklungschancen.

 

Kultur & Werte

LANXESS hat den Anspruch, fähig, mutig und lebendig zu sein. Fähig, weil wir weltweit als verlässlicher, seriöser Experte auf dem Chemiemarkt auftreten. Mutig, weil wir uns anspruchsvolle Unternehmensziele setzen und sie engagiert verfolgen. Lebendig, weil wir offen und bereit für Veränderungen sind und sie umsetzen, wann und wo die Märkte es erfordern. Wir möchten, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen von LANXESS identifiziert und sich für diese einsetzt. Wirtschaftlicher Erfolg ist untrennbar verbunden mit großem Engagement für Umwelt und Gesundheit. Verantwortung zu übernehmen ist daher auch einer der fünf Kernwerte in unserer Erfolgskultur. Wir fordern damit unsere Mitarbeiter auf, Lösungen zu finden, Einfachheit zu wagen, Verantwortung zu übernehmen, als Team zu handeln und neu zu denken um schnell zu handeln. Im Ergebnis tragen alle Werte und Prinzipien zu einer lebendigen Unternehmenskultur bei. Grundelemente sind ein starker Zusammenhalt von Belegschaft und Management, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein faires und respektvolles Miteinander.


www.ausbildung-lanxess.de

Aus Chemie wird Faszination.

Adresse & Kontaktdaten

LANXESS Deutschland GmbH
Kaiser-Wilhelm-Allee 40
HR Ausbildung
51368 Leverkusen
E-Mail: ausbildung@lanxess.com
Homepage:

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Industriekaufleute (w/m/d)

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